Compliance

Eticità, Trasparenza, Prevenzione.

Valuecube adotta un sistema strutturato di governance e controllo volto a garantire il rispetto delle normative applicabili, la prevenzione dei rischi e la promozione di comportamenti improntati a etica, trasparenza e responsabilità.

Il sistema di compliance aziendale si fonda su modelli organizzativi, procedure e presidi di controllo finalizzati a prevenire illeciti e a garantire la conformità alle normative vigenti e agli standard interni.

Modello 231 e Codice Etico

Modello 231 e principi di riferimento.

Valuecube promuove una gestione aziendale improntata a etica, trasparenza e responsabilità, in coerenza con i propri valori e con i principali standard di riferimento in materia di qualità, sicurezza delle informazioni, tutela ambientale e continuità operativa.

In tale contesto, Valuecube ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, nonché un Codice etico, finalizzati a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e a garantire correttezza e integrità nei comportamenti aziendali.

Nota:

Le Parti Speciali del Modello 231 e le procedure operative interne non sono pubblicate per ragioni di sicurezza e riservatezza e sono rese disponibili esclusivamente ai soggetti interni e ai destinatari autorizzati.

Organo di Vigilanza (OdV): ruolo e contatti riservati

Adozione e ruolo dell’OdV:

Per assicurare un’efficace vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo per il DL 231/2001, Valuecube ha istituito un Organismo di Vigilanza (OdV), dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

L’OdV monitora l’adeguatezza e l’effettiva attuazione del Modello e gestisce l’analisi delle segnalazioni relative a comportamenti illeciti o non conformi, in coordinamento con il sistema di whistleblowing aziendale.

Contatti riservati dell’OdV:

Email: odv@valuecuberesearch.com

Segnalazioni (Whistleblowing)

Come richiesto dal DL 231/2001, Valuecube mette a disposizione canali dedicati per la segnalazione di comportamenti illeciti o non conformi al Codice Etico e al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.

Le segnalazioni sono gestite nel rispetto dei principi di riservatezza, tutela della persona segnalante e protezione da eventuali ritorsioni, in conformità alla normativa vigente.

Dettagli:

Possono effettuare segnalazioni dipendenti, collaboratori e soggetti terzi che intrattengono rapporti con Valuecube.

Possono essere segnalate:

violazioni del Codice Etico;
violazioni del Modello 231;
comportamenti, atti o omissioni illeciti rilevanti ai sensi del DL 231/2001 o di altre normative
applicabili.

Non rientrano nel sistema di segnalazione:

contestazioni, rivendicazioni o richieste di carattere personale;
vertenze di lavoro non collegate a violazioni rilevanti.

Le segnalazioni sono gestite dall’Organismo di Vigilanza (OdV) tramite:

piattaforma dedicata: https://valuecube.whistleflow.com
email: odv@valuecuberesearch.com (ove previsto)

Valuecube garantisce:

riservatezza dell’identità del segnalante, del segnalato e del contenuto della segnalazione;
protezione dei dati personali;
tutela da ritorsioni, in conformità alla normativa vigente.

Resta ferma la possibilità di utilizzare i canali esterni previsti dalla normativa, inclusi quelli messi a disposizione dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC – https://www.anticorruzione.it).

Segnalazione dei mancati infortuni (Near Miss)

In attuazione dei principi di prevenzione di cui al D.Lgs. 81/2008, Valuecube Research raccoglie le segnalazioni dei near miss, eventi che avrebbero potuto causare un infortunio senza tuttavia provocarlo, all’indirizzo nearmiss@valuecuberesearch.com

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